Nieuws

Sociaal Ondernemen

Sinds 1 februari 2022 mag Driestroom het PSO-keurmerk niveau 3 voeren. Dit is de erkenning dat we ook daadwerkelijk werk maken van het volop kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Vaak heerst de opvatting dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt het lastig hebben in het reguliere arbeidsproces. Door bijvoorbeeld ADHD, een autismespectrumstoornis, een fysieke of geestelijke uitdaging of langdurige afwezigheid op de arbeidsmarkt, kunnen zij niet zomaar meedraaien.

Omdat we geloven in onbeperkt meedoen is Driestroom er voor iedereen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom investeren wij al jaren actief in Sociaal Ondernemerschap. Niet alleen in ons aanbod en dat van onze zorgondernemers, maar in de volle breedte van de organisatie. Met als doel dat iedereen zo normaal mogelijk kan werken. Mensen doen zo veel mogelijk zelf; waar nodig is er begeleiding.
Het behalen van het PSO-keurmerk niveau 3 toont aan dat wij ons hier met succes voor inzetten. Het is voor ons een bevestiging van alle mooie resultaten die we al hebben behaald. En een motivatie te blijven werken aan de doelen die we nog hebben voor de komende jaren.

Wij willen hiermee andere organisaties en ondernemingen inspireren om te investeren in Sociaal Ondernemerschap. Zeker in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Want met de juiste begeleiding is het mogelijk om onbenut potentieel en talent van mensen tot bloei te laten komen.

Wij mogen als onderdeel van Driestroom ook PSO3 keurmerk dragen.

PSO Logo

Resultaten 2021

Bovenstaande resultaten vullen ons met trots. De stijging van het geluksgevoel van onze jongeren is onze belangrijkste prestatie. Maar daarnaast zijn we ook blij met de andere impact die we kunnen rapporteren.

Energiek en lekker in mijn vel, door mijn werk bij VGZ

“Rust, rust, rust.”

Dat is het eerste wat Johan zei toen ik hem vroeg wat werken bij VGZ hem heeft gebracht.

Johan is een slimme jongeman met werkervaring in de financiële sector. Door omstandigheden is hij op afstand van de arbeidsmarkt geraakt. Naarmate de tijd zonder werk verstreek, werd het steeds moeilijker voor Johan om aan een nieuwe baan te komen. Hij ontving afwijzing na afwijzing. Dit had enorme impact op zijn leven. Hoe langer het duurde, hoe moeilijker dat het werd.

Totdat hij terecht kwam bij TriUnity. TriUnity is een stichting die onder andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame inzetbaarheid. Samen met zijn coach is hij aan de slag gegaan. Zij keken vooral naar Johans kwaliteiten, om vervolgens op zoek te gaan naar een baan die deze kwaliteiten vraagt.

Sinds 30 november 2020 is Johan werkzaam op onze afdeling Zorgeloos Betalen.

Cindy vult aan:  ” Ja, bij ons! Dat zeg ik zo expliciet, omdat ik hier zo ontzettend trots op ben. Niet alleen op Johan en op zijn buddy’s , maar vooral op VGZ, die dit als organisatie mogelijk maakt.” Cindy is Service Expert Betalen & Incasso III bij Coöperatie VGZ

Johan werkt als Service Expert Klantdialoog. Hij helpt klanten aan de telefoon met allerlei vragen. Vooral het helpen van onze klanten die moeite hebben met betalen, daar wordt hij blij van. “Het is een uitdaging om iedere klant te kunnen helpen en vooral te kijken naar wat mogelijk is.” vertelde Johan mij.

Johan is ontzettend dankbaar dat hij deze kans krijgt om weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Hij zit weer lekker in zijn vel en voelt zich weer energiek.

Cindy: “En ik? Ik ben ontzettend gelukkig dat ik deel uitmaak van een organisatie die aandacht heeft voor diversiteit en dit mogelijk maakt voor Johan, en voor hopelijk nog meer mensen in de toekomst!”

” Trots, trots, trots…”

Energiek en lekker in mijn vel, door mijn werk bij VGZ.

“Rust, rust, rust.”

Dat is het eerste wat Johan zei toen ik hem vroeg wat werken bij VGZ hem heeft gebracht.

Johan is een slimme jongeman met werkervaring in de financiële sector. Door omstandigheden is hij op afstand van de arbeidsmarkt geraakt. Naarmate de tijd zonder werk verstreek, werd het steeds moeilijker voor Johan om aan een nieuwe baan te komen. Hij ontving afwijzing na afwijzing. Dit had enorme impact op zijn leven. Hoe langer het duurde, hoe moeilijker dat het werd.

Totdat hij terecht kwam bij TriUnity. TriUnity is een stichting die onder andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame inzetbaarheid. Samen met zijn coach is hij aan de slag gegaan. Zij keken vooral naar Johans kwaliteiten, om vervolgens op zoek te gaan naar een baan die deze kwaliteiten vraagt.

Sinds 30 november 2020 is Johan werkzaam op onze afdeling Zorgeloos Betalen.

Cindy vult aan:  ” Ja, bij ons! Dat zeg ik zo expliciet, omdat ik hier zo ontzettend trots op ben. Niet alleen op Johan en op zijn buddy’s , maar vooral op VGZ, die dit als organisatie mogelijk maakt.” Cindy is Service Expert Betalen & Incasso III bij Coöperatie VGZ

Johan werkt als Service Expert Klantdialoog. Hij helpt klanten aan de telefoon met allerlei vragen. Vooral het helpen van onze klanten die moeite hebben met betalen, daar wordt hij blij van. “Het is een uitdaging om iedere klant te kunnen helpen en vooral te kijken naar wat mogelijk is.” vertelde Johan mij.

Johan is ontzettend dankbaar dat hij deze kans krijgt om weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Hij zit weer lekker in zijn vel en voelt zich weer energiek.

Cindy: “En ik? Ik ben ontzettend gelukkig dat ik deel uitmaak van een organisatie die aandacht heeft voor diversiteit en dit mogelijk maakt voor Johan, en voor hopelijk nog meer mensen in de toekomst!”

” Trots, trots, trots…”

 

Examen “Werken in de apotheek” met een 9 afgesloten!

En weer heeft een van onze jongeren een hoog cijfer behaald. Geslaagd voor het examen Werken in de apotheek met als eindcijfer een 9. Deze jongeren heeft er zin in om het geleerde in de praktijk te brengen. Daarom  zijn we op zoek naar een stageplaats in de regio Arnhem/ Nijmegen bij een apotheker die zulke kanjers kan gebruiken.

Welke klantvriendelijke apotheker is op zoek naar een deskundige stagiaire (apothekersassistente) die klaar is voor de praktijk?

 

Heeft iemand tips of een stageplaats waar ons talent aan de slag kan? Tip ons via mireille.hopman@triunity.nl

We zijn genomineerd voor “de dikke duim” van Stichting Op Eigen Tenen

TriUnity biedt jongeren met autisme een toekomst.

Maar wat betekent TriUnity? Door samen te werken zijn niet alleen onze jongeren winnaars, maar ook werkgevers en onze Nederlandse maatschappij. En met trots delen wij onze resultaten van deze samenwerking. Omdat resultaten tellen zijn we bovendien, samen met 2 andere Gelderse initiatieven, genomineerd voor de Dikke Duim award van Stichting op eigen tenen.

“De afgelopen twee jaar heeft Stichting Op Eigen Tenen een aantal fantastische initiatieven die de emancipatie van mensen met autisme bevorderen beloond met een Pluim.” Het bestuurvan Stichting Op Eigen Tenen heeft hieruit drie kandidaten geselecteerd voor De ‘Dikke Duim’. Deze wordt één keer per twee jaar uitgereikt.

Richtlijnen TriUnity; Gelukkig zijn we weer open. We volgen de richtlijnen van RIVM

Gelukkig hebben we de deuren voor onze jongeren weer kunnen openen.  Wel volgen we de richtlijnen van het RIVM.

Meer informatie is hier te vinden.

Daarmee willen we de besmettingsrisico’s tot een minimum beperken.

Mocht bovenstaande berichtgeving wijzigen dan hoor je dit zo spoedig mogelijk persoonlijk en vermelden we dit hier op onze website.

Lisa Westerveld bezoekt TriUnity

Tijdens hun bezoek vertellen onze jongeren hoe zij ervaren dat wet- en regelgeving rond zorg, werk en onderwijs niet op elkaar aansluiten.

Lisa Westerveld bezoekt TriUnity

Nijmegen, 14 februari 2020

Vandaag mochten we Lisa Westerveld (lid tweedekamer) en Wouter Ubbink(Voorzitter DWARS, groenlinkse jongeren) verwelkomen bij TriUnity. Samen met onze jongeren hebben we verhalen gedeeld over hoe onze jongeren hun autisme ervaren, welke talenten ze bezitten maar hoe moeilijk het voor hen is om deze te ontwikkelen als basis voor een zelfstandig bestaan. Charlotte heeft een aantal van deze verhalen opgetekend en meegegeven.

Ook hebben we gediscussieerd over mogelijkheden om de afstand in beleid vanuit zorg, onderwijs en werk te verkleinen. Daarmee zouden onze jongeren enorm geholpen zijn. In een ongedwongen sfeer denken vanuit mogelijkheden.

Eva Walraven is ons nieuwe bestuurslid

Nijmegen, vlak voor de kerst van 2019.

 

In deze tijd is het fijn om goed nieuws te kunnen brengen.
Doordat Eva Walraven ons bestuur komt versterken zetten we de volgende stappen in de ontwikkeling van Stichting TriUnity. Haar ervaring en drive zijn een geweldige aanvulling op de andere bestuursleden en directie. Samen bundelen we de krachten om onze maatschappelijke impact te vergroten en langdurig te verstevigen.