Categorie Archief TriUnity Basis gallerij

Sociaal Ondernemen

Sinds 1 februari 2022 mag Driestroom het PSO-keurmerk niveau 3 voeren. Dit is de erkenning dat we ook daadwerkelijk werk maken van het volop kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Vaak heerst de opvatting dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt het lastig hebben in het reguliere arbeidsproces. Door bijvoorbeeld ADHD, een autismespectrumstoornis, een fysieke of geestelijke uitdaging of langdurige afwezigheid op de arbeidsmarkt, kunnen zij niet zomaar meedraaien.

Omdat we geloven in onbeperkt meedoen is Driestroom er voor iedereen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom investeren wij al jaren actief in Sociaal Ondernemerschap. Niet alleen in ons aanbod en dat van onze zorgondernemers, maar in de volle breedte van de organisatie. Met als doel dat iedereen zo normaal mogelijk kan werken. Mensen doen zo veel mogelijk zelf; waar nodig is er begeleiding.
Het behalen van het PSO-keurmerk niveau 3 toont aan dat wij ons hier met succes voor inzetten. Het is voor ons een bevestiging van alle mooie resultaten die we al hebben behaald. En een motivatie te blijven werken aan de doelen die we nog hebben voor de komende jaren.

Wij willen hiermee andere organisaties en ondernemingen inspireren om te investeren in Sociaal Ondernemerschap. Zeker in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Want met de juiste begeleiding is het mogelijk om onbenut potentieel en talent van mensen tot bloei te laten komen.

Wij mogen als onderdeel van Driestroom ook PSO3 keurmerk dragen.

PSO Logo

Energiek en lekker in mijn vel, door mijn werk bij VGZ.

“Rust, rust, rust.”

Dat is het eerste wat Johan zei toen ik hem vroeg wat werken bij VGZ hem heeft gebracht.

Johan is een slimme jongeman met werkervaring in de financiële sector. Door omstandigheden is hij op afstand van de arbeidsmarkt geraakt. Naarmate de tijd zonder werk verstreek, werd het steeds moeilijker voor Johan om aan een nieuwe baan te komen. Hij ontving afwijzing na afwijzing. Dit had enorme impact op zijn leven. Hoe langer het duurde, hoe moeilijker dat het werd.

Totdat hij terecht kwam bij TriUnity. TriUnity is een stichting die onder andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame inzetbaarheid. Samen met zijn coach is hij aan de slag gegaan. Zij keken vooral naar Johans kwaliteiten, om vervolgens op zoek te gaan naar een baan die deze kwaliteiten vraagt.

Sinds 30 november 2020 is Johan werkzaam op onze afdeling Zorgeloos Betalen.

Cindy vult aan:  ” Ja, bij ons! Dat zeg ik zo expliciet, omdat ik hier zo ontzettend trots op ben. Niet alleen op Johan en op zijn buddy’s , maar vooral op VGZ, die dit als organisatie mogelijk maakt.” Cindy is Service Expert Betalen & Incasso III bij Coöperatie VGZ

Johan werkt als Service Expert Klantdialoog. Hij helpt klanten aan de telefoon met allerlei vragen. Vooral het helpen van onze klanten die moeite hebben met betalen, daar wordt hij blij van. “Het is een uitdaging om iedere klant te kunnen helpen en vooral te kijken naar wat mogelijk is.” vertelde Johan mij.

Johan is ontzettend dankbaar dat hij deze kans krijgt om weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Hij zit weer lekker in zijn vel en voelt zich weer energiek.

Cindy: “En ik? Ik ben ontzettend gelukkig dat ik deel uitmaak van een organisatie die aandacht heeft voor diversiteit en dit mogelijk maakt voor Johan, en voor hopelijk nog meer mensen in de toekomst!”

” Trots, trots, trots…”

 

Richtlijnen TriUnity; Gelukkig zijn we weer open. We volgen de richtlijnen van RIVM

Gelukkig hebben we de deuren voor onze jongeren weer kunnen openen.  Wel volgen we de richtlijnen van het RIVM.

Meer informatie is hier te vinden.

Daarmee willen we de besmettingsrisico’s tot een minimum beperken.

Mocht bovenstaande berichtgeving wijzigen dan hoor je dit zo spoedig mogelijk persoonlijk en vermelden we dit hier op onze website.